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Acerca de Prevensalud Integral 2002

 

prevensalud.com , 21/02/2013
22309
 

 

INFORMACIÓN  

En PREVENSALUD INTEGRAL 2002 S.L. incorporamos las actividades preventivas en su negocio, desarrollando acciones permanentes de seguimiento según la Ley 31/95 de PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, que establece la obligación del empresario a garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores y adoptar medidas reglamentarias en materia de protección laboral.

Ayudamos a evitar sanciones administrativas, económicas o penales, aumentamos la competitividad y los beneficios, al aplicar estrategias personalizadas para la reducción de accidentes.

PREVENSALUD INTEGRAL 2002 S.L.  pone a su disposición medios técnicos y profesionales cualificados, para garantizar la prevención de riesgos y proteger las salud de sus trabajadores.

nuestra compañía
PREVENSALUD INTEGRAL 2002” está acreditada como Servicio de PREVENCION DE RIESGOS LABORALES AJENOS por la Consejería de Industria, Comercio y Turismo de la Junta de Castilla y León, a través de la  Dirección General de Trabajo, en todas las especialidades a nivel nacional con el nº de Registro 02/1999, resolución 28/07/1997, y en las especialidades de Seguridad, Higiene y  Ergonomía y Psicosociología aplicada mediante resolución 24/03/2000 para Castilla-León.
 
nuestras  especialidades
“PREVENSALUD INTEGRAL 2002 S.L.”,  dispone de los medios necesarios para desarrollar la actividad preventiva en las cuatro especialidades:
  • SEGURIDAD EN EL TRABAJO
  • HIGIENE INDUSTRIAL
  • ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA 
  • MEDICINA DEL TRABAJO
  • MEDICIONES HIGIENICAS
  • CALIDAD ALIMENTARIA
  • FORMACIÓN
 
nuestro  PERSONAL
Lo forma un equipo MULTIDISCIPLINAR, de TECNICOS EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES y PERSONAL SANITARIO que ofrecen servicios en función de la necesidad del cliente.
 
personal  prevensalud
Formado por :
  • TÉCNICOS SUPERIORES
  • TÉCNICOS NIVEL INTERMEDIO
  • MÉDICOS DE TRABAJO
  • ATS/DUE DE TRABAJO
  • PERSONAL ADMINISTRATIVO
  • COMERCIALES
 
 
 

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37188 Carbajosa de la Sagrada
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