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POLÍTICA DE CALIDAD
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PREVENSALUD INTEGRAL 2002, S.L es una empresa dedicada al Servicio de Prevención
de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industria
y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Para ello contamos con los medios adecuados
y una plantilla de profesionales con amplia experiencia, lo que nos convierte en
una referencia en este ámbito.
PREVENSALUD INTEGRAL 2002, S.L enfoca su Sistema de Gestión de la Calidad como una
manera para organizar su vida empresarial, aunando esfuerzos para hacer compatible
el desarrollo económico con la mejora de la calidad en el trabajo. Por ello, trabajamos
para mejorar continuamente nuestro Sistema de Gestión de la Calidad.
Por ello, la Dirección declara que el Sistema de Gestión de la Calidad es en sí
mismo un objetivo estratégico y prioritario para la empresa, fundamentado en:
* El afán por mantenerse en una POSICIÓN COMPETITIVA dentro del mercado,
la estrategia de dirección es la fuente de donde se tomas todas las medidas vitales
de la organización y un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos
de la calidad.
* El apoyo en un PLAN DE MEJORA CONTINUA tanto de los procesos como de la
eficacia del Sistema de Gestión, en el que PREVENIR LOS ERRORES sea un aspecto
fundamental.
* La CALIDAD se obtiene no inspeccionando, sino planificando, ejecutando,
revisando y mejorando el sistema tanto de Gestión, como de las actividades desempeñadas
para prevenir los posibles errores.
* La CALIDAD se orienta hacia la SATISFACCIÓN DE TODOS NUESTROS CLIENTES
mediante su personalización, buscando el trato directo para lograr que los servicios
ofrecidos son los que en realidad requiere. Es responsabilidad de toda la organización,
cumplir con las necesidades y los requisitos marcados por los clientes, cumpliendo
tanto en el periodo de entrega como en las calidad de los servicios prestados, así
como con los REQUISITOS LEGALES Y REGLAMENTARIOS aplicables a la organización.
* La CALIDAD nos dirige a prestar la máxima atención a la evolución tecnológica
y a las posibles mejoras que las nuevas tecnologías pusieran a nuestro alcance.
* El fomento de la FORMACION y SENSIBILIZACIÓN de nuestros empleados, así
como la COMUNICACIÓN tanto con nuestros trabajadores como con los subcontratistas
para que sean partícipes de nuestra política y de nuestras obligaciones adquiridas
con la calidad. Se aportará, igualmente, a todas las partes interesadas toda la
información correspondiente.
El objetivo de esta Política es consolidar esta realidad, el resultado de los trabajos,
el servicio y la atención a los requerimientos de nuestros clientes dentro de una
buena gestión de la calidad.
Esta Política de Calidad es comunicada a todas las personas que trabajan para la
organización o en nombre de ella. Y se vela por su entendimiento y su aplicación
dentro de la organización. De igual modo está disponible para las partes interesadas,
según corresponda.
Para la aplicación efectiva de estos principios es absolutamente necesario el apoyo
a los mismos por parte, tanto del equipo directivo como de toda la plantilla, así
como de proveedores y clientes
D. Aingeru Solera López, a 4 de abril de 2018 |
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